하안노인종합복지관 직원 채용 공고(총무과장,회계,사회복지사,노인맞춤돌봄전담사회복지사,취사원)
1.채용분야
▣ 복지팀장 1명 / 정규직
1) 담당업무 : 평생교육팀 사업 총괄
2) 자격조건 :
- 사회복지사 자격증 소지자
- 사회복지시설 근무경력 6년 이상 필수(노인복지관 경력 우대)
- 사회복지 관련학과 졸업자
▣ 총무팀장 1명 / 정규직
1) 담당업무 : 총무과 사업 총괄
2) 자격조건 :
- 사회복지사 자격증 소지자
- 사회복지시설 근무경력 6년 이상 필수
▣ 회계 1명 / 정규직
1) 담당업무 : 회계, 행정업무 등
2) 자격조건 : 회계 경력자 우대, 회계 관련 자격증 소지자 우대
▣ 사회복지사 2명 / 정규직
- 사회복지사 자격증 소지자로 신입 또는 경력자
- 사회복지 관련학과 졸업자
▣ 노인맞춤돌봄서비스 전담인력 1명 (계약직/2021.12.31.까지)
1) 담당업무 :
- 사업계획 수립 및 생활지원사 교육・관리
- 대상자 서비스제공계획 수립, 생활지원사 배정・관리
- 집단프로그램 기획 및 운영
- 자원조사, 발굴, 연계 관리 등
- 서비스제공현황 모니터링
- 기타 업무 (노인맞춤돌봄서비스사업 사업안내에 명시된 업무)
2) 자격조건 및 우대사항 :
- 사회복지사 자격증 소지자
- 사회복지시설 근무 경력 1년이상
(단, 지자체 협의에 따라 재공고 시 자격조건 변경될 수 있음)
- 컴퓨터 활용 가능자 (한글 및 엑셀 프로그램 능통자)
- 운전면허 소지 및 실제 운전 가능자 우대 (사업수행 권역특성 상 차량운행 필수)
3) 계약기간 : 2021년 12월 31일까지
▣ 취사원 1명 (계약직/2021.12.31.까지)
1) 담당업무 : 경로식당 조리업무 보조
2) 자격조건 : 조리사 자격증 소지자 우대
3) 계약기간 : 2021년 12월 31일까지
2. 근무조건
가. 근무장소 : 광명시립 하안노인종합복지관 (광명시 철망산로 48)
나. 급여기준 : 2021년 보건복지부 사회복지시설 종사자 인건비가이드라인 및
광명시 복지시설 종사자 처우개선 지원계획에 따름
1) 노인맞춤돌봄 전담사회복지사 : 2021년 노인맞춤돌봄서비스사업안내 기준
- 근무경력 4년 이상 : 월 2,250,000원
- 근무경력 4년 미만 : 월 2,050,000원
2) 취사원 : 월 1,137,960원(시급 8,720원/ 4대보험, 주휴수당 포함)
다. 근무시간 : 주5일 /8시간 근무 (09:00-18:00, 휴게시간 1시간 포함)
1) 노인맞춤돌봄 전담사회복지사 : 주5일 / 8시간 근무 (09:00-18:00, 휴게시간 1시간 포함)
2) 취사원 : 주5일 / 5시간 근무 ( 08:30-14:00, 휴게시간 30분 포함)
(※근무시간 조정 가능)
※근무경력 산출은 사회복지시설 관리 안내에 근거하여 산출, 변동사항 있음
3. 전형방법
가. 선발방법 및 일정
① 1차 : 서류심사
② 2차 : 면접심사
③ 3차 : 채용신체검사서 제출, 노인학대 경력 및 관련범죄 여부 심사
나. 선발기준 : 위 신청자격을 갖추고 채용 신청서를 제출한 자를 대상으로 선발기준에 의거
상위 득점자 순으로 선발
4. 전형일정
가. 공고기간 : 2021. 8. 30.(월) ~2021. 9. 13.(월) 18:00까지 / 15일간
2021. 8. 31.(화) ~2021. 9. 13.(월) / 14일간(긴급)
※긴급 공고 근거 : 2021년 사회복지시설 관리안내(p54. 참조)
나. 서류접수
① 접수기간 : 2021. 8. 30.(월) ~2021. 9. 13.(월) 18:00까지 마감
2021. 8. 31.(화) ~2021. 9. 13.(월) 18:00까지 마감
② 접수방법 : 이메일(haansenior79@hanmail.net) / 메일제목 : 하안노인_OO분야_성명
③ 반드시 지정서식으로 작성하고, 기타 모든 제출서류를 반드시 폴더가 아닌 1개 파일로 제출
(파일명 : OO분야_성명)
다. 서류전형 : 2021. 9. 14.(화) 합격자에 한해 개별 통보
라. 면접전형 : 2021. 9. 16.(목) 10:00 예정 (변동가능)
마. 최종발표 : 2021. 9. 17.(금) 이후 복지관 홈페이지 및 개별 통보
※ 전형일정은 기관 사정에 의해 변경될 수 있음
5. 제출서류
가. 이력서(반명함사진포함)-기관 지정서식 1부
나. 자기소개서-기관 지정서식 1부
다. 개인정보제공동의서-기관 지정서식 1부 (채용 내정자에 한함)
라. 최종학교 졸업증명서(대학원 이상 학위취득자는 대학 포함) 1부
마. 최종학교 성적증명서 1부
바. 관련 자격증(해당자) 사본 1부
사. 경력증명서(해당자) 1부
아. 건강보험자격득실확인서 1부
※ 제출서류 라), 마), 사), 아)는 최근 1개월이내 발급분
제출서류를 반드시 포함하여 1개 파일로 제출
1) 취사원
가. 이력서(반명함사진포함)-기관 지정서식 1부
나. 자기소개서-기관 지정서식 1부
다. 개인정보제공동의서-기관 지정서식 1부 (채용 내정자에 한함)
라. 관련 자격증(해당자) 사본 1부
마. 경력증명서(해당자) 1부
바. 건강보험자격득실확인서 1부
※ 제출서류 라), 마), 사), 아)는 최근 1개월이내 발급분
제출서류를 반드시 포함하여 1개 파일로 제출
6. 기타사항
가. 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출한 서류의 개인정보는 직원 채용을 위한 목적으로 수집된 정보로 개인정보보호법 제15조에 의거하여 개인정보 수집‧이용 동의서에 의해 동의한 것으로 간주합니다.
나. 제출된 서류에 대하여 추후 허위 사실이 발견된 때에는 합격 또는 채용이 취소 될 수 있으며, 서류상의 기재착오 및 누락, 연락불능 등으로 인하여 발생되는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
다. 응시인원이 모집인원과 같더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
라. 본 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 개별 통지합니다.
마. 정규직의 경우 3개월의 수습기간 종료 이후 평가하여 계약해지 또는 정규직으로 전환합니다.
바. 제출서류가 본 기관 양식이 아닌 경우 접수되지 않으며, 채용이 취소될 수 있습니다.
